你有没有遇到过这样的事：
领导突然扔给你一个任务，你像打了鸡血一样，放下手头的工作，拼了老命一小时就给完成了，然后发给他。
你是不是觉得自己态度很积极，领导对自己肯定很满意，事实是，领导下次还是找你，你干的永远比别人多。
明明是下班时间，但看到同事发来的消息，你还是忍不住回了。你以为自己是在乐于助人，以后有点啥事同事不分时间给你发消息，甚至打电话的时候就知道头疼了。
记住，下班时间不回工作消息是底线，有事明天再说。
老板要给你加工作，你虽然心不甘情不愿也只能接受，哪怕加班到深夜也要搞定，可你看看别的同事，一哭诉，老板就心软，不用加班了。
真的，会哭的孩子有糖吃，职场也是这样。
......
能力强+责任心=大怨种。
只要你努力工作，办事靠谱儿，从不给领导添麻烦，也不主动提要求，只要一直兢兢业业，勤勤恳恳，那么，各种破事儿，杂事儿，糟心事儿迟早都是你的。
你要知道，上班只是混口饭吃，不是叫你真的爱上上班。
最近，我关注的一档综艺《种地吧》就上演了一场打工人的心酸血泪史。
《种地吧》第一季，选择了十个名不见经传的“小糊咖”在杭州种地半年。新鲜的农业题材，加上十个真诚、朴实的小伙子，节目迅速走红。
接连就开启了第二季，节目组却开始有了换人的苗头。成员赵一博迟迟未能回归，节目播出了好几期，他的身影依然缺席。最终，在观众的强烈舆论压力下，被迫“外务”的他才得以重返节目。
结果，这边节目刚落幕，十个勤天和观众满心欢喜期待第三季的到来，却再次传来要换人加塞的消息。
这档节目之所以能火，正是因为这十个人的独特魅力。然而，有人却试图一步一步瓦解他们，观众自然不愿意，双方之间的较量就此展开。
节目也因此跌了近百万粉，甚至有人戏谑这掉粉速度是不是可以去申请迪尼斯世界纪录。
紧接着，换人、0片酬、债务等不公现象接连爆出，甚至连节目期间吃的盒饭都要自费，感情哥们是花钱上班啊！
代入十个勤天，这完全就是打工人现状。
辛辛苦苦干一年两年，本以为熬出头了，能升职加薪，结果跟你说公司太小容不下你这尊大佛，要赶你走，美其名曰是为你好。
好坏都让你说了，合着我们打工人里外不是人呗。
反观我们普通人，上班真的不用太老实：
1、凡事只做七分好
老板布置的任务，做到七分就够了。
你费尽心思做到完美，老板只会觉得是应该的，以后但凡有一次没有达到满分，就是你的错。
2、拒绝不需要理由，一个“不”就足够了
让你帮忙做个Excel，写个文案，只要你不愿意，直接拒绝，“不”本身就是一个完整的句子。不用因为害怕对方尴尬，去解释一堆理由，大家只是同事，边界感很重要。
3、职场不必要的社交能少则少
宁可不合群，也不要拉帮结派，没有意义的社交更不用去了，浪费时间还浪费钱，而且吃一顿饭，唱一次k关系难道就会亲近了？
4、你和老板是平等关系，没有谁欠谁
你付出时间，老板付工资，本来就是公平的交易关系。
总有人觉得老板给你班上给你发工资，要感恩戴德，更离谱的是我有个朋友，他们每到发薪日，大家还要在群里感谢老板的馈赠，明明是我应得的，怎么成了你给的恩赐？
有人说，只要我够努力，比别人干得好，那我肯定能升职加薪。
这个逻辑就是错的，你以为你听话、你认真、你加班、你比别人多干，就能得到领导的赏识了？
不会。
大家都是为自己的利益所驱使，你做的这些能给领导带来多大的利益呢？
更何况你都不敢主动提出要求，大概率只会被当作可以随意使唤的“吗喽”。
还有人说，上班是挣不到出路的，创业才能致富。这话听起来没错，但并不适用所有人，没有雄厚的财力支撑，普通人试错成本太大。
而上班绝对是大多数普通人改变生活现状的最好的方式。
我们没有强大的自驱力，对自己不够狠，我们接受自己普通，只想过点平淡浪漫有点小钱够自己生活的日子，上一个稳定不内耗无复杂人际关系的班，对我们来说就是很好的出路了。