我行我素、不服从指挥安排的人对他们的态度就是严格要求，不要给他任何机会让他有这样的表现。一般都是把一项工作让他去做，而这个工作时很栓人的，根本不能离开，就是为了给他教训，根本不用考虑他的喜好，给他十足的压力，再不行申请上级直接开除。
整改的话可以列出一个方案，不服从管的罚一些钱，严重的可以开除。一个公司没有规章制度是不行的，每个人都我行我素那还了得，那就做不出什么业绩了。
有些规章制度落后的也可以整改一下，如有新情况发生的话，公司的规章制度也得要改变一下对策。
我行我素、不服从指挥安排的人对他们的态度就是严格要求，不要给他任何机会让他有这样的表现。一般都是把一项工作让他去做，而这个工作时很栓人的，根本不能离开，就是为了给他教训，根本不用考虑他的喜好，给他十足的压力，再不行申请上级直接开除。
整改的话可以列出一个方案，不服从管的罚一些钱，严重的可以开除。一个公司没有规章制度是不行的，每个人都我行我素那还了得，那就做不出什么业绩了。
有些规章制度落后的也可以整改一下，如有新情况发生的话，公司的规章制度也得要改变一下对策。