不足和建议：一是忙于事务，政治理论学习抓得不紧，学的不系统，用于指导实践工作有点脱节。建议：做好理论联系实际。
二是和班子其他成员平时沟通交流不够，个别工作安排上存在一言堂、个人说了算现象。建议：严格落实有关制度，定期开展谈心谈话工作。
三是平时安排、督促、检查工作多，关心同志们少。很少开展谈心谈话活动。尤其是很少了解大家的家庭问题情况。建议：抽时间开展家庭大走访活动。
四是坐机关多，下基层少。建议：定期到联系点实地调研，帮助解决问题。
不是吧，不足只是说有做不好的地方
组织生活会是很正常的党内会议，组织生活会批评和自我批评也是很正常的。但是组织生活会批评领导是一个非常有技巧有深度的事情。要能让领导领会的自己的不足，而不生气是很难得，所以在生活会上批评领导一定要掌握分寸，掌握尺度，既能让领导认识的自己的问题，还能接受批评。当然遇到原则性的问题，接受不接受都得批评。这是原则。
组织生活会上批评领导要做到以下三点：
一是实事求是。
这是最基本的一条原则，批评的时候以事实为依据，有一说一，有二说二，不夸张，不隐瞒。
二是与人为善。
组织生活的目的是相互帮助相互提高，批评的目的是帮助领导修正错误，更好的工作。
三是批评为主。
不能总是说奉承话，表扬话，这样就不能达到民主生活会的目的。